О руководстве

В XXI веке одной профессии — уже недостаточно. Одной специальности — недостаточно. Одного диплома — недостаточно. На рынке труда выигрывают не те, кто «знает свое дело», а те, кто умеет учиться быстрее других, кто способен за год освоить новую область, пересобрать себя, сменить мышление. Как сказал Элвин Тоффлер: «Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться».

И это — не фигура речи. Сегодняшний специалист уже не может полагаться на один раз выбранный путь. Старые навыки устаревают быстрее, чем их успевают внедрить в учебные программы. Остаётся вопрос: как учиться так, чтобы не просто догонять время — а опережать его?

Многие уже поняли, что образование сегодня не заканчивается дипломом. Учиться приходится всю жизнь. Однако далеко не все ответили себе честно на три фундаментальных вопроса: зачем учиться? чему учиться? и как учиться?

Зачем, например, осваивать фундаментальные дисциплины спустя годы после окончания университета, когда вокруг все чаще говорят только о soft skills и практических компетенциях? Что такое «умение учиться» — модный лозунг или настоящая инженерия личного развития?

Если вы ищете ответы на эти вопросы, вам стоит пройти руководство «Системное саморазвитие». Перед вами — руководство, которое поможет не просто получить новые знания, но и разорвать бег по кругу, выработать новый взгляд на себя, на мир и — что важно — выстроить собственный проект саморазвития. В нем вы соедините личное развитие и дело своей жизни.

Цель этого руководства — помочь вам сделать первый осознанный шаг к системному мировосприятию, сформировать стратегию личного развития и, вместе с «Практиками саморазвития», провести свою личную цифровую трансформацию.

Кроме того, оно поможет вам:

• прояснить свои неудовлетворенности (истинные желания);
• расширить деятельностный кругозор;
• научиться находить решения жизненных неустроенностей и выстраивать личные смыслы.

Что вы получите на выходе?

• Четкую стратегию личного развития, которая повысит ваши шансы быть не только востребованным специалистом, но и счастливым создателем, способным менять мир к лучшему.
• Новую уверенность в себе, расширенный кругозор и новые интересы — всё необходимое для непрерывного развития и реализации дела своей жизни.
• Свой экзокортекс — освоенный набор инструментов для организации личной и профессиональной деятельности.

Кроме того, вы познакомитесь с понятийным минимумом и базовыми моделями мышления, которые необходимы для дальнейшего освоения сложных трансдисциплин в рамках программы МИМ «Рабочее развитие».

Мы намеренно используем в тексте некоторые бытовые или психологические понятия (счастье, успех, характер и т.п.), чтобы связать вашу текущую картину мира с будущим системным мировоззрением. В более продвинутых руководствах эта терминология уже не используется.

Важно понимать: по завершении руководства вы не станете системным мыслителем сразу. Но вы получите представление о системном мышлении: его структуре, применимости, методах освоения. Сможете понять — насколько оно важно лично для вас и как может повлиять на вашу профессиональную и личную жизнь.

Отдельный блок посвящен жизненному мастерству — умению управлять личной образовательной траекторией на протяжении жизни. Вы научитесь использовать единую понятийную базу для всех сфер жизни — от рабочих задач до досуга.

Уникальность руководства — в сочетании системно-инженерного и психологического подходов к личному развитию. Этот подход одинаково продуктивен при проектировании любых систем: будь то «готовый к взрослой жизни ребенок», «онлайн-курс», «ИТ-система банка» или «создатель, меняющий мир».

Перед вами — третья редакция руководства, подготовленная после 16 потоков обучения (начиная с 2020 года). Практика показала его эффективность: выпускники — от старшеклассников до топ-менеджеров — подтверждают ценность пройденного пути.

Чтобы использовать это руководство максимально продуктивно, рекомендую следующий режим обучения:

1. Разбейте обучение на 9 недель (по 5**–1****0** часов в неделю). Если сейчас у вас нет такого ресурса времени — лучше отложить обучение.
2. Забронируйте слоты в календаре для прохождения руководства. Следите за инвестированным временем — именно оно определяет успешность прохождения.
3. Изучайте главы и выполняйте задания каждый день, начиная хотя бы с 15 минут.
4. Ведите мышление письмом: записывайте свои мысли и гипотезы по материалу — это важнейшая часть обучения.
5. При желании можно параллельно пройти «Практики саморазвития» — это поможет вам освоить ключевые методы ученика.
6. Если самостоятельное обучение дается тяжело или возникают вопросы — рекомендую записаться на стажировку с мастером (9 онлайн-тренировок с обратной связью через платформу Aisystant).

Обратите внимание: руководство не предназначено для быстрого решения острых личных или профессиональных проблем. Оно не подходит и для людей с серьёзными психологическими расстройствами. Процесс обучения потребует интеллектуальных усилий, внимания и системного подхода. Но именно такая работа и станет вашей инвестицией в будущее.

Без успешного прохождения этого руководства освоить следующую нашу программу МИМ «Рабочее развитие» будет крайне сложно. Поэтому отнеситесь к этому этапу как к важной проверке вашей готовности к системному мышлению.

Что ж, впереди вас ждёт два месяца увлекательной работы. И, признаться, я вам завидую. Жаль, что в своё время у меня не было такого руководства — оно могло бы сэкономить мне годы поисков.

Желаю вам продуктивного и интересного путешествия.

_________

В разработке материалов руководства принял активное участие мой друг и партнер Анатолий Левенчук, чей опыт вдохновил меня на написание учебника. Я написал разделы 1, 2, 5, 6, 8, 9, и вместе с Анной Лубенченко мы написали разделы 3, 4 и 7.

Непосредственное участие в развитии руководства приняли сотрудники МИМ – Ильшат Габдуллин, Дмитрий Стародубов, Лия Руни, Лари, Елена Гончарофф. Важную роль в формировании моей картины мира сыграли мастера ТРИЗ – Виктор Минакер и Александр Кудрявцев. Большое спасибо нашим волонтерам и стажерам первых потоков «Системного саморазвития» – всем тем, кто вдохновлял и мотивировал меня на дальнейшую работу над руководством.

Буду признателен за любые замечания и предложения. Их можно отправить через сервис «Сообщить об ошибке или задать вопрос» на платформе Aisystant или через форму обратной связи. Присоединяйтесь к чату поддержки руководства в Телеграм: https://t.me/intro_systemsthinking

Основатель, управляющий партнер и мастер МИМ – Церен Церенов.