Систематичность и мастерство
Основные понятия: систематичность, мастерство, инвестирование времени, изменения.
Много времени – это немного, но каждый день
«1879–1912, 10.000 дней, 93.000 часов, 33 года борьбы. Пусть те, кто думают, что могут сделать лучше, попробуют сделать это».
Эти слова высечены в Идеальном дворце, который своими руками построил простой почтальон Жозеф Фердинан Шеваль[1]. Этот необычный дворец, построенный силами одного человека, имеет высоту 12 метров и длину 26 метров. Он причислен к шедеврам наивной архитектуры и внесен в список исторических памятников Франции.
Обычно такие примеры используют, чтобы говорить о том, как важно сохранять свои идеалы и мечты, несмотря на препятствия. Предлагаем опустить разбор этих аргументов, а посмотреть на то, что обычно ускользает от внимания.
Многие люди говорят «да где же взять время на учебу»? Конечно, бывают случаи, когда человек проводит на работе по 12 часов. Однако это ненормальная ситуация, и в таких условиях невозможно работать годами. Все же стандартный график работы — 40 часов в неделю.
Фердинан Шеваль тоже работал. И его пример показывает, что у работающего человека есть «вагон времени», которым он может распоряжаться. Главная задача тут — «увидеть это время» и поставить процесс его систематичного инвестирования. Это такой стиль жизни – инвестирование времени.
Инвестирование времени — это не просто полезное времяпрепровождение. Это практика, которая обращает внимание на систематический перевод времени в новое жизненное мастерство. То есть время можно просто использовать (тратить), а можно бережно инвестировать, чтобы получить качественное улучшение своей жизни. В любом новом деле мы обязательно учимся.
Когда человек говорит, что не знает, когда ему учиться, то, скорее всего, он не видит этого времени. Глобально развитие цивилизации можно представить как высвобождение времени, ведь стиральные машинки и другие технологии берут на себя часть работы. Поэтому современному человеку найти 1–2 часа в день на инвестирование в себя (обучение) гораздо проще, чем предыдущим поколениям. Например, можно «отвоевать» у себя вечернее время и перенести его на утренние занятия[2].
Проблемой может стать систематическое выделение данного времени на протяжении всей жизни. Для понимания этой систематичности как раз и служит пример почтальона Шеваля. Возможно, кому-то он позволит воспринять всерьез инвестирование 1–2 часов каждый день на протяжении всей жизни! Чтобы посмотреть, как это удалось Шевалю, рекомендуем посмотреть красивый фильм «Идеальный дворец Фердинанда Шеваля».
Шевалю удалось достроить замок к концу жизни, однако пользоваться результатами систематического инвестирования времени в жизненное мастерство можно сразу же, не откладывая. Главный результат инвестирования времени — это жизненное мастерство. Именно с его помощью можно сделать свою жизнь счастливой, интересной и успешной.
Пример Идеального дворца Шеваля не в том, что надо, несмотря ни на что, идти к своей мечте. Это больше пример того, как много инвестиционного времени в жизни есть на самом деле у каждого работающего человека. Можно ставить любые амбициозные цели, в том числе строить свои «идеальные дворцы», при этом уделять внимание постоянному развитию своего жизненного мастерства.
Как повышать свою ценность на рынке труда
Давайте представим Карла, обладателя шикарных апартаментов в Ницце, и Монику, которая работает продакт-менеджером в компании Амазон. У Карла в активе есть апартаменты, у Моники — мастерство продакт-менеджера. Карл получил актив в наследство дедушки, Моника создавала свой актив самостоятельно.
Каждый из них зарабатывает, используя свой актив. Карл сдаёт апартаменты в аренду. Моника тоже «сдаёт» своё мастерство в аренду, но работодателю. Карл получает за свой актив ежемесячную арендную плату. Моника тоже получает ежемесячную (зар)плату.
Как Карл и Моника поддерживают рыночную ценность своих активов?
Карл поддерживает апартаменты в чистоте и делает косметический ремонт, а время от времени вкладывается в капитальный ремонт, и даже в реконструкцию. Он понимает, что обстановка и технические системы в апартаментах со временем устаревают и требуют кардинального обновления. Вот недавно он поставил технологию «умный дом».
А что делает Моника? Она много работает, ей нравится ее работа и она на хорошем счету у начальства. Руководство думает, что Моника умная и одаренная с рождения. Но Моника с детства развивала собранность и интеллект, а после вуза больше вкладывалась в прикладное мастерство продакт-менеджера. И она понимает, что со временем как фундаментальное, так и прикладное мастерство устаревает. В этом Моника не сильно отличается от Карла.
Моника понимает, что должна постоянно обновлять свое мастерство, иначе со временем оно потеряет ценность для работодателя. На «уставших апартаментах», как и на «устаревших знаниях», много не заработаешь. Поэтому Моника каждый день учится, причем на рабочих проектах и даже в рабочее время. Без постоянного обучения невозможно оставаться востребованным специалистом.
Достаточно ли просто работать, чтобы быть всегда востребованным?
Нет. Работа без повышения квалификации/обновления знаний — это рутинная эксплуатация актива. Курсы по прикладной специальности — это аналог косметического ремонта апартаментов. Но время от времени нужно не только красить стены и обновлять обстановку, требуется также делать реконструкцию, то есть изучать фундаментальные базовые знания.
К фундаментальным базовым знаниям относим трансдисциплины интеллект-стека. Чтобы не засиживаться в обычных сотрудниках, а сделать карьеру и стать создателем (директором по развитию), нужны широкий кругозор и фундаментальные знания за рамками своей прикладной специальности. Одно дело работать на производственном конвейере, а другое дело этот конвейер создавать, перестраивать и внедрять в него ИИ.
Как остаться не только востребованным, но и сделать карьеру?
Если специалист хочет сделать «косметический ремонт» своего мастерства, то ему достаточно изучать прикладные курсы. Например, Монике можно пройти самые свежие курсы по продакт-менеджменту, где собраны актуальные лучшие методы.
Но если пришло время реконструкции специальности или даже перестройки (например, смена профессии), то можно обратить внимание на фундаментальную программу образования и на постановку системного мышления. Все это позволит удерживать фокус на создание успешных систем для других людей и тем самым достигать личных успехов
Мастерская инженеров-менеджеров специализируется на фундаментальном образовании, которое лежит в основе любого прикладного знания. Высшее образование также устаревает, и его необходимо обновлять. Каждому человеку, как и любым апартаментам нужна периодическая реконструкция. Иначе это однажды перестанет быть активом, который востребован на рынке и приносит владельцу доход.
Если вам не повезло с родственниками, вам будет сложно стать лендлордом на лазурном побережье, зато путь самостоятельного формирования мастерства как всегда востребованного актива доступен для всех.
Мало учиться всю жизнь, нужно учиться правильно и постоянно не только прикладным, но и фундаментальным знаниям, то есть непрерывно обновлять профессиональные навыки и высшее образование.
Подобные рекомендации смотрите в руководстве «Практики саморазвития». ↩︎